奋战在非洲矿山 ——记“中央企业青年文明号”获得者中铁资源刚果（金）绿纱矿

这是一支朝气蓬勃的青年团队。中铁资源集团刚果（金）绿纱矿现有中方员工109人，其中35岁以下的青年员工78人，占总数的72%。

这是一支屡建功勋的青年团队。2010年初，为了积极响应“走出去”的发展战略，在股份公司“十大杰出青年”获得者孙瑞文的带领下，绿纱矿的全体建设者怀着“开发资源、矿业报国”的雄心壮志，挺进非洲刚果（金），承担起开发绿纱铜钴矿业资源的光荣使命。3年来，他们坚持建设、生产、矿山综合治理同时抓，2011年实现了堆浸试生产，2013年3月达到湿法冶金系统试车条件。据悉，绿纱矿已经累计筑堆喷淋废矿63万吨，累计生产阴极铜6733吨；截至去年底，累计完成营业收入2.86亿元，累计实现营业利润1.12亿元。

因此，绿纱矿获得了“中央企业青年文明号”、“中国中铁党团共建创先争优示范团支部”、“青年示范岗”、“企业文化建设示范基地”等荣誉称号。

学习无处不在

一进入绿纱矿，就发现这里有浓浓的学习氛围。无论是“绿纱书苑”、“法语角”，还是“摄影爱好者之家”、“心理食堂”，无不体现着绿纱矿青年职工崇尚学习、热爱学习的强烈热情。

在刚果（金）分公司党委发起的“投身资源、立功刚果”主题活动中，绿纱矿组织青年员工围绕“投身资源为什么”、“来到刚果怎么做”两个主题进行大思考、大讨论，引导青年树立“为个人创造机遇、为家庭创造财富、为公司创造效益、为祖国创造荣誉”的“四为四创”理念。

针对队伍年轻化、当地雇员技能水平不高这一现状，绿纱矿广泛开展劳动竞赛、技术练兵、中刚方“师带徒”、劳动技能培训等活动，结成了包括电焊、测量、钳工等专业师徒21对，其中中方师傅带刚方徒弟13对，全部按要求签订了“师带徒”合同；相继组织了矿产资源专业知识、生产操作规范、安全规章、劳动技能等各项培训30余期，培训学员450余人次，其中专门培训刚方员工12次，覆盖率达100%。

为了起到更好地凝聚青年、团结青年、引导青年的作用，绿纱矿建设了海外“青年之家”，一方面，通过配备文化设施、购置大量报刊书籍，积极引导员工多看有教育意义的书籍、杂志和影视作品等；另一方面，利用晚间和业余时间组织青年员工开展大家喜闻乐见的活动，创办了硬笔书法培训班、应用文写作培训班，不断丰富青年员工的业余生活，提升员工的文化水平。

创造“绿纱速度”

绿纱矿全体青年员工紧紧围绕矿山建设，努力践行“开发资源、矿业报国”的责任和使命，充分发挥了青年队伍的排头兵、突击队和主力军作用。

困难中担大任，发挥青年排头兵作用。刚果（金）绿纱矿历史久远，周边居民达1000户之多，环境十分复杂。为了确保扩产建设的顺利进行，稳妥处理周边居民搬迁的工作，绿纱矿组织青年职工认真研读当地法律法规，了解当地风土人情，并主动联系当地土地局官员，在地方政府官员的带领下进村入户，对当地居民进行因势利导，合规合法地完成了700多户居民的搬迁工作，避免了群体事件的发生。

关键时显身手，发挥青年突击队作用。针对刚果（金）旱季滴雨不下、雨季天天下雨的气候特点以及经常停电的实际，绿纱矿全体职工不等不靠，分秒必争，提前筹划，灵活机动地组织生产和建设，组织青年生产突击队24小时待命，即使半夜三更来电也要在一个小时内恢复生产。为了抢时间，拼进度，后勤部门还把饭菜送到工地。在青年突击队的奋力拼搏下，绿纱矿仅用8个月时间就建成了磨矿-搅拌浸出-萃取-电积-尾矿压滤及辅助工程等一整套湿法冶金系统，在非洲大地上创造了矿山生产的“绿纱速度”。

建设中当主体，发挥青年主力军作用。难以想象，一个仅有50多人的管理团队，竟然在5个多月的时间里生产出3000多吨成品铜，其高效的管理是不言而喻的。在绿纱矿，一人多岗、一人多职、一专多能现象非常普遍。正是这种高效、集约的管理方式，在非洲的矿山建设中创造了“绿纱速度”，塑造了“中铁形象”。在生产经营组织上，绿纱矿按照精细化要求加强工序控制，提高组织协调能力，使生产计划、工序质量、生产进度过程严格受控，实现了均衡、持续、稳定生产。在设备管理上，他们充分挖掘潜能，积极推进设备基础管理和技改工作，健全和完善设备管理制度，确保设备正常可靠运行，努力提高生产效率，有效克服限电、废矿原料成分复杂等困难，千方百计多生产、快产出。在技术和质量管理上，该矿组成青年攻关小组，加强对现场质量的管理，对重点工序和重点质量问题实行专人负责、重点监控，在学习借鉴先进企业技术操作经验的基础上，结合实际开展技术攻关，解决了许多技术难题，确保了矿山建设和生产顺利进行。

安全上当标兵，发挥青年监督岗作用。绿纱矿注重“青年安全监督岗”建设，突出强化安全宣传教育，强化责任落实，连续3年开展了以“安全发展、预防为主”、“安全责任、重在落实”为主题的“安全生产月”活动；通过在青年职工中开展“团员身边无事故”、安全生产法律法规宣传教育、加强中刚方员工安全操作技能培训、防硫酸泄漏应急演练和总统大选期间应急演练、班前安全质量宣誓、安全质量大检查等系列活动，强化了全体青年职工的安全意识，筑起了牢固的“青字号”安全防线。