赞比亚中国有色铜矿工人开工

中色非洲矿业有限公司总经理王春来10月20日接受了财新记者的专访。他介绍说，谦比西铜矿工人从10月5日开始了长达两周时间的罢工，要求加薪200万克瓦查（约400美元）。经政府和工会斡旋，两周沟通无效后，公司19日根据员工守则集体解雇了全体员工。

王春来表示，在赞比亚，每年员工的合法加薪要求应当通过工会提出，由工会和雇主协商，罢工有合法程序。此次员工在没有和工会沟通的情况下，无先兆突然罢工是违法的。

10月19日，中国有色和采矿承包商金诚信在铜矿门口贴出通知：“鉴于昨日（2011年10月18日）发出的备忘录，要求你们今天（2011年10月19日）前来报到，而你们拒绝服从，现在你们全部被就地解雇。但是你们在48小时内有权申诉（Appeal）。”

王春来解释道，在赞比亚，集体解雇之后有一定时间的申诉期，公司并非真的想解雇几千名员工，而是将其作为一种手段，“希望员工填写申诉单，希望你来上班”。

员工填写申诉单之后，公司将逐个进行审查。王春来预计，最终遭到解雇的员工只会有1%-3%。

中国有色于1998年收购了运营不善长期停产的谦比西铜矿，2003年正式投产，2005年盈利，目前年产铜矿2.5万吨。

谦比西铜矿几乎每年都会经历工人的罢工，但此次罢工呈现了与以往不同的特点。工人们要求增加的薪酬200万克瓦查，超出了平均工资167万克瓦查（约334美元）。

王春来承认，谦比西铜矿的薪资水平的确不及印度投资的赞比亚第一大铜矿KCM，后者的平均工资水平是300万克瓦查（约600美元）。但他说，谦比西铜矿的薪资水平在全国铜矿行业排名第五，与企业的行业地位是相衬的。工人也需要考虑到企业的经营状况，谦比西铜矿品味较低，工人的劳动熟练程度远不及KCM，如KCM的人均年铜矿产量是20吨，而谦比西铜矿的人均年铜产量只有7吨多。

截至10月21日中午11点40分，根据中国有色谦比西铜矿的统计，其本部80%的员工都已复工，外包服务商金诚信矿业管理股份有限公司90%的员工都已复工。